里奇兰——两名海因兹社区学院的学生通过海因兹赞助的生产技术注册学徒在里奇兰的约翰·曼维尔获得了免费的职业证书学费.
里奇兰的瑞顺·沃茨和门登霍尔的约翰·托尼完成了为期一年的学徒计划，并选择再继续学习一个学期，以获得技术证书. 技术证书是对学徒计划的补充, 但约翰·曼维尔批准了他们的请求，并继续为他们支付教育费用. 瓦茨和托尼都将于5月从海因兹大学毕业.
约翰·曼维尔制造绝缘材料, 商用屋面及其他商用产品, 工业及住宅用途.
“这是我们第一次为里奇兰工厂开发这个项目,” said Holly Gisman, 约翰·曼维尔人力资源经理. “我们希望延长我们的维护计划. 因为我们有很多人准备退休了, 我们要确保我们有一些员工可以进入新的职业道路，帮助发展和成长，并从那些更有经验的人那里转移知识.”
吉斯曼说，学徒的工作时间是每周40小时, 包括15个小时的课堂时间. 没有上课的其余时间都在里奇兰·约翰·曼维尔工厂. “他们在那里接受了在职培训和指导，”她说.
Josh Bower，农业和交通学院院长/人力资源总监 & Economic Development, 约翰·曼维尔表示，他们正在利用学徒制真正投资于现有的劳动力. “对于一家公司来说，继续按照学徒在课堂上的时间支付全额工资是非常罕见的. Johns Manville的管理团队正在逐步考虑如何奖励和留住那些表现出增长潜力并为公司奉献的现有员工,” he said.
“这是一个很好的机会，”瓦茨说. “I’m grateful for it. 有很多实际操作的训练, 什么都懂一点，从电气到机械，甚至是机器人.”
托尼说，他打算留在约翰·曼维尔，继续晋升. 学徒生涯“棒极了”. 这是一个巨大的学习过程. 这对我来说很重要, 接受更多的教育，也做一些在职培训.”
布伦达·迈尔斯是美国教育协会学徒办公室的密西西比州主任.S. 美国劳工部的一位官员说，学徒制可以带来稳定、高薪的职业. “我们不想制造失误. 我们希望他们安定下来，享受进步，在公司里升职. 约翰·曼维尔是一家伟大的公司，”她说.
在学徒完成证书仪式上, 沃茨还被他的导师大卫·罗伯茨和格伦·蒂勒授予了2023-2024年建筑和制造途径的优秀学生牌匾. 瓦茨是由他的导师提名的，并从各个校区的建筑和制造专业的学生中挑选出来获得这项荣誉的.
海因兹获得了密西西比州就业保障部和美国劳工部颁发的密西西比州学徒计划补助金.S. Department of Labor. 这笔拨款用于支持由海因兹社区学院赞助的注册学徒计划.
From left, 海因兹社区学院机电一体化技术讲师大卫·罗伯茨, 里奇兰的学生Ryshun Watts, 门登霍尔的约翰·托尼和Hinds工业维修技术讲师格伦·蒂勒. 瓦茨和托尼在里奇兰的约翰·曼维尔做学徒. 瓦茨被评为海因兹优秀学生.
Josh Bower，农业和交通学院院长/人力资源总监 & Economic Development; student Ryshun Watts of Ridgeland, Holly Gisman, 约翰·曼维尔人力资源经理 ; Hinds Industrial Maintenance Technology Instructor Glenn Teele; Mechatronics Technology Instructor David Roberts, 布伦达·迈尔斯是美国教育协会学徒办公室的密西西比州主任.S. Department of Labor; student John Toney of Mendenhall and Jonathan Townes, 职业和技术教育副总裁, 赞助补助金和HBCU倡议